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论行会管理模式
作者：大虾 本文获得：积分 >>注册成为17173作家
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本文适合有头脑，想创业，有行会管理能力和有过行会管理经历的资深玩家来拜读，其他年龄较小（20岁以下），学历不高和爱风花雪月女性之类（除女强人）玩家是看不懂也不关心，请不要乱给文章乱抓痕迹。有意要探讨问题的人请来2744847。
用管理学来阐释游戏里行会管理模式，也是一种探索，各位不要见笑。管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。管理是由多人进行协作劳动而产生的，是有效组织共同劳动所必需的，具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，因此它又有同生产关系和社会制度相联系的社会属性。管理过程的职能有五个：计划工作、组织工作、人员配备、指挥、控制。
游戏行会管理中最基础的问题就是沟通联络。当前传奇玩家主要通过游戏的聊天系统，有私聊，行聊，组聊，公聊；游戏外的Q聊，Q群聊，电话聊，论坛发帖，语音聊，视频聊，以及现实中相近朋友的直接面对面联络。随着联络渠道和方式不断拓展，联络成本不断下降，行会的管理模式随之也发生了变化。
本人曾发表一篇《谈谈后传奇时代》，总结分析当前传奇形式和发展动态，已经将当前的传奇发展归为后传奇时代。因为后传奇时代的来临，作为游戏内部基本组织机构――行会发展产生了新的变化和呈现新的特点，也面临新的课题，遇到新的挑战，因此不才来开动机器，以传奇的两个时代来分析行会管理模式，来论述这个话题。
一．前传奇时代行会管理模式
前传奇时代行会特点是，是人工练级，亲情至上，现实中朋友比虚拟中可靠，家族力量以现实中朋友或一个地方的朋友为核心，大家有志组成一个共同的团队，共同活动，创造快乐。行会管理模式就是以现实中的朋友组织成家族建立行会，再吸引他人入会扩大行会；行会内部管理实行一把手领导，垂直管理。
优点：行会主要人员组成单一，来源一处，有共同的文化和心理特征，及风俗习惯，容易沟通，容易结合。缺点：管理方式单一，沟通联络不充分，易独裁，不**，人才易流失。
为了详细说明，现举例说说前传奇时代有能力长期霸占沙巴克的大行会的管理模式。这种大行会内部分为三层：
最里层是以老大为中心的的兄弟团，一般老大都有批志同道合的兄弟团，以这些人组成行会核心看家班底，也是老大最信赖的班子，各种决策都出自此处。
中间层是以兄弟团拉拢进来的各色人物，有一个地方的，也有不是一个地方的，组成行会稳定的基石，是老大重视的对象。中间层过渡到最里层要经过很多考验。
最外层是游离分子，这些成员是因为冲着行会强大而来站点位置，受点保护，或方便自己或购物经济等为目的，不甚在乎行会的生死存亡，因而不被最里层的人所信赖，领导者之所以加他们进来完全是为了冲人气，和炫耀自己行会人多的目的，打架时招徕充人气。游离分子由于得不到重视，不断衡量自己在行会的利益得失而经常随意跳槽。
大行会领导层特有的私心，拒绝人才引进最高层，搞地方保护主义，不能及时选拔人才而造成先进人才不断流失；或去其他行会或自主创业。当游戏中一行会对立势力非常强大，行会感到危机和出于维持行会实力时，又会不断抛出橄榄枝，拉拢他人进会或其他行会结盟，以进行抗争。其中结盟的升级版就是重组合并，两个行会为了共同的目标和利益而进行重组合并，但重组合并也要经过双方不断讨价还价最后才走一起。即使如此，又由于沟通不足，各种分配不均，利益矛盾，行会保护不力，和没有很好的人才选拔机制，又容易造成成员离心，人才流失。
前传奇时代的大型行会管理都不充分，领导者最苦恼的就是不能充分沟通联络，以达到统一思想，统一政令的目的。虽说他们心有余，但力不足。老大只能搞垂直管理，不能建立分级组织，因而领导效率十分低下。为了弥补沟通联络不足的缺陷，他们采用现实中沟通联络渠道，最常见的是电话，因而游戏成本大大增加耗费的精力和时间大大增加。
由于各种利益冲突，造成行会之间不可避免的矛盾乃至冲突。为了维护自己一方利益而经常发生战役，老大能调动的力量仅仅是是最里层和中间层，进行行会作战。而其他大部分人最外层只有靠自己的自觉性和随意性来加入行会战。每次沙巴克争夺战，行会能到人数不足1/5，甚至更少。老大也是尽量拉拢经常在线和所谓义气的朋友组成行会核心，这样又造成国中国的局面，在核心团队之外的成员就更加离心，因而这批人经常发生流动，从一个行会流向另一个行会，甚至敌对行会，有些遭受原来行会的反感而发生敌对。
每个行会都是如此，因而很难发生300人以上的行会大战，更不会发生大规模的临时各种小战役。因为前传奇时代行会固有的特点，而造成行会合久必分，分久又合，反反复复。
二．后传奇时代的行会管理模式
随着技术的进步和网络宽带的普及，引进了游戏外的交流沟通方式 Q群聊，视频聊天室，语音聊天室，论坛贴帖。可以实行分级制管理，拿QQ群来说，建立若干个QQ群，选举产生群主，由群主带领的群班子管理群员，在其上面再设置一个管理群也就是管理委员会，管理委员会上选举产生行会老大，显得比较**和合理，行会团结比较容易。
随着挂机和练石头的出现，游戏魅力度下降，也随着玩家不断成长逐渐淡化游戏或淡出游戏，传奇进入了一个新时期。后传奇时代行会特点是挂机练石头成群，在过去建立深刻友情的基础上，家族力量以虚拟中天南地北的朋友为核心，以友情来维系，以利益来结合，为共同的目标组成一个共同团队，一起活动，生产快乐。
其管理模式是以天南地北的朋友组成家族，建立行会，再吸引他人入会扩大行会，行会内部实行分级制管理建立组织，实行**决策，集体决策，利益共享。
优点：组织结构更加合理化，规模庞大，体制健全，管理成熟。更加趋尽现实中的公司或政府的行政管理模式。可以与天南地北的朋友组成大规模行会，因而能够调动一切的力量。缺点：内部派系林，纷争不断，领导层明争暗斗。
现在游戏中行会强大与否，都是靠管理，行会的竞争也就是管理的竞争，谁引入管理方法好，管理好行会，照顾到每个人的利益，一切以行会广大成员的利益为中心，谁的行会实力就强大，谁就能称霸服务器。还有一个行会很重要的是行会领导人的个人素质问题。
三．后传奇时代行会建设的设想
本人引入现实中的管理模式，突发奇想，以96区龙腾服务器某家族为对象，对建立家族制度和管理模式的做了一个设想，但可行性还要探讨：某家族成员来自五湖四海，人数达1000人之多，为了家族共同的利益和家族团结，现草拟了一份设想。
1．经济方面就是关于让风云再起家族实现共同富裕的问题，最终分为生产和分配问题。
生产方面：以群为单位组织生产活动（打装备活动），一般由群主班子领导。家族老大一般领导大规模生产活动，如入恶魔祭坛，魔龙险地。
分配方面：装备个人归个人，集体归集体，集体分配要公平和利益兼顾。
2．政治方面就是建立强大的领导层实现统一指挥政令通畅的问题，最终分为机构设置和权利分配问题。
机构设置：实行三级管理，家族老大，家族管理委员会，群班子。家族老大靠选举。
权利分配：家族老大领导群主，群主领导群员。老大对整个家族负责。群主对群员负责
家族管理委员会负责负责审议各群代表提案和审理各种内部纠纷，以及讨论家族重大决策的问题。
3．军事方面就是建立强大的军事组织和造就强大军事力量的问题。最终分为
建立军事委员会，负责行会攻城守城，行会大战的领导和设计。
组织军事：以群为单位，群主班子领导，听令军事委员会
攻城守城行会大战：以群为单位，组织调遣，指派命令
4．财政方面就是能建立完善的家族财务制度，实现税收和奖励制度。
各群按时上交税金，用于设立行会基金，用于行会活动经费，济贫扶弱，调节各群财富不均。为行会作出重大贡献者奖励，分一等二等三等功
5．法律制度就是建立奖罚分明，调节行会内部矛盾实现和解。
订立行规，大家共同遵守。惩罚措施以舆论谴责和罚没财务和体罚为主。
涉内案件 群内的案子，由群主参与当事人协商自行解决
群间案子，由出事方群主出面，配合当事人协商解决，解决不了提交家族管理委员会审理，家族老大裁决。
涉外案件 涉及联盟行会，由家族老大与群主出面和当事人和平解决争端。
涉及敌对行会，一般不解决。
涉及中立行会，按照外交原则解决。
6．外交方面就是要以整个家族利益为出发点，联横四方，创造良好的外交环境。
7．行会保护方面就是建立保护行会成员人身财产不受侵犯。
行会个人财产不得侵犯，个人可以自由赠送，以创造和谐的内部人际关系。
禁止行会内部争斗，以破坏统一大旗
行会外部入侵，所有家族成员都由责任和义务保护家族。
个人遭到外部侵犯，他人实行就近原则伸出援助之手。
8．行会人才选拔方面就是建立人人有选举权，人人有被选举权，优胜劣汰，选出能维护全体家族利益的杰出领导人和领导骨干。
风云再起家族代表大会是选举机构。每三个月实现一次家族老大和参谋长选举，群主选举一月一次，群内自行选举。最好有选择权资格者必须是每天在线3小时以上者。
用管理学来阐释游戏里行会管理模式，也是一种探索，各位不要见笑。管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。管理是由多人进行协作劳动而产生的，是有效组织共同劳动所必需的，具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，因此它又有同生产关系和社会制度相联系的社会属性。管理过程的职能有五个：计划工作、组织工作、人员配备、指挥、控制。
游戏行会管理中最基础的问题就是沟通联络。当前传奇玩家主要通过游戏的聊天系统，有私聊，行聊，组聊，公聊；游戏外的Q聊，Q群聊，电话聊，论坛发帖，语音聊，视频聊，以及现实中相近朋友的直接面对面联络。随着联络渠道和方式不断拓展，联络成本不断下降，行会的管理模式随之也发生了变化。
本人曾发表一篇《谈谈后传奇时代》，总结分析当前传奇形式和发展动态，已经将当前的传奇发展归为后传奇时代。因为后传奇时代的来临，作为游戏内部基本组织机构――行会发展产生了新的变化和呈现新的特点，也面临新的课题，遇到新的挑战，因此不才来开动机器，以传奇的两个时代来分析行会管理模式，来论述这个话题。
一．前传奇时代行会管理模式
前传奇时代行会特点是，是人工练级，亲情至上，现实中朋友比虚拟中可靠，家族力量以现实中朋友或一个地方的朋友为核心，大家有志组成一个共同的团队，共同活动，创造快乐。行会管理模式就是以现实中的朋友组织成家族建立行会，再吸引他人入会扩大行会；行会内部管理实行一把手领导，垂直管理。
优点：行会主要人员组成单一，来源一处，有共同的文化和心理特征，及风俗习惯，容易沟通，容易结合。缺点：管理方式单一，沟通联络不充分，易独裁，不**，人才易流失。
为了详细说明，现举例说说前传奇时代有能力长期霸占沙巴克的大行会的管理模式。这种大行会内部分为三层：
最里层是以老大为中心的的兄弟团，一般老大都有批志同道合的兄弟团，以这些人组成行会核心看家班底，也是老大最信赖的班子，各种决策都出自此处。
中间层是以兄弟团拉拢进来的各色人物，有一个地方的，也有不是一个地方的，组成行会稳定的基石，是老大重视的对象。中间层过渡到最里层要经过很多考验。
最外层是游离分子，这些成员是因为冲着行会强大而来站点位置，受点保护，或方便自己或购物经济等为目的，不甚在乎行会的生死存亡，因而不被最里层的人所信赖，领导者之所以加他们进来完全是为了冲人气，和炫耀自己行会人多的目的，打架时招徕充人气。游离分子由于得不到重视，不断衡量自己在行会的利益得失而经常随意跳槽。
大行会领导层特有的私心，拒绝人才引进最高层，搞地方保护主义，不能及时选拔人才而造成先进人才不断流失；或去其他行会或自主创业。当游戏中一行会对立势力非常强大，行会感到危机和出于维持行会实力时，又会不断抛出橄榄枝，拉拢他人进会或其他行会结盟，以进行抗争。其中结盟的升级版就是重组合并，两个行会为了共同的目标和利益而进行重组合并，但重组合并也要经过双方不断讨价还价最后才走一起。即使如此，又由于沟通不足，各种分配不均，利益矛盾，行会保护不力，和没有很好的人才选拔机制，又容易造成成员离心，人才流失。
前传奇时代的大型行会管理都不充分，领导者最苦恼的就是不能充分沟通联络，以达到统一思想，统一政令的目的。虽说他们心有余，但力不足。老大只能搞垂直管理，不能建立分级组织，因而领导效率十分低下。为了弥补沟通联络不足的缺陷，他们采用现实中沟通联络渠道，最常见的是电话，因而游戏成本大大增加耗费的精力和时间大大增加。
由于各种利益冲突，造成行会之间不可避免的矛盾乃至冲突。为了维护自己一方利益而经常发生战役，老大能调动的力量仅仅是是最里层和中间层，进行行会作战。而其他大部分人最外层只有靠自己的自觉性和随意性来加入行会战。每次沙巴克争夺战，行会能到人数不足1/5，甚至更少。老大也是尽量拉拢经常在线和所谓义气的朋友组成行会核心，这样又造成国中国的局面，在核心团队之外的成员就更加离心，因而这批人经常发生流动，从一个行会流向另一个行会，甚至敌对行会，有些遭受原来行会的反感而发生敌对。
每个行会都是如此，因而很难发生300人以上的行会大战，更不会发生大规模的临时各种小战役。因为前传奇时代行会固有的特点，而造成行会合久必分，分久又合，反反复复。
二．后传奇时代的行会管理模式
随着技术的进步和网络宽带的普及，引进了游戏外的交流沟通方式 Q群聊，视频聊天室，语音聊天室，论坛贴帖。可以实行分级制管理，拿QQ群来说，建立若干个QQ群，选举产生群主，由群主带领的群班子管理群员，在其上面再设置一个管理群也就是管理委员会，管理委员会上选举产生行会老大，显得比较**和合理，行会团结比较容易。
随着挂机和练石头的出现，游戏魅力度下降，也随着玩家不断成长逐渐淡化游戏或淡出游戏，传奇进入了一个新时期。后传奇时代行会特点是挂机练石头成群，在过去建立深刻友情的基础上，家族力量以虚拟中天南地北的朋友为核心，以友情来维系，以利益来结合，为共同的目标组成一个共同团队，一起活动，生产快乐。
其管理模式是以天南地北的朋友组成家族，建立行会，再吸引他人入会扩大行会，行会内部实行分级制管理建立组织，实行**决策，集体决策，利益共享。
优点：组织结构更加合理化，规模庞大，体制健全，管理成熟。更加趋尽现实中的公司或政府的行政管理模式。可以与天南地北的朋友组成大规模行会，因而能够调动一切的力量。缺点：内部派系林，纷争不断，领导层明争暗斗。
现在游戏中行会强大与否，都是靠管理，行会的竞争也就是管理的竞争，谁引入管理方法好，管理好行会，照顾到每个人的利益，一切以行会广大成员的利益为中心，谁的行会实力就强大，谁就能称霸服务器。还有一个行会很重要的是行会领导人的个人素质问题。
三．后传奇时代行会建设的设想
本人引入现实中的管理模式，突发奇想，以96区龙腾服务器某家族为对象，对建立家族制度和管理模式的做了一个设想，但可行性还要探讨：某家族成员来自五湖四海，人数达1000人之多，为了家族共同的利益和家族团结，现草拟了一份设想。
1．经济方面就是关于让风云再起家族实现共同富裕的问题，最终分为生产和分配问题。
生产方面：以群为单位组织生产活动（打装备活动），一般由群主班子领导。家族老大一般领导大规模生产活动，如入恶魔祭坛，魔龙险地。
分配方面：装备个人归个人，集体归集体，集体分配要公平和利益兼顾。
2．政治方面就是建立强大的领导层实现统一指挥政令通畅的问题，最终分为机构设置和权利分配问题。
机构设置：实行三级管理，家族老大，家族管理委员会，群班子。家族老大靠选举。
权利分配：家族老大领导群主，群主领导群员。老大对整个家族负责。群主对群员负责
家族管理委员会负责负责审议各群代表提案和审理各种内部纠纷，以及讨论家族重大决策的问题。
3．军事方面就是建立强大的军事组织和造就强大军事力量的问题。最终分为
建立军事委员会，负责行会攻城守城，行会大战的领导和设计。
组织军事：以群为单位，群主班子领导，听令军事委员会
攻城守城行会大战：以群为单位，组织调遣，指派命令
4．财政方面就是能建立完善的家族财务制度，实现税收和奖励制度。
各群按时上交税金，用于设立行会基金，用于行会活动经费，济贫扶弱，调节各群财富不均。为行会作出重大贡献者奖励，分一等二等三等功
5．法律制度就是建立奖罚分明，调节行会内部矛盾实现和解。
订立行规，大家共同遵守。惩罚措施以舆论谴责和罚没财务和体罚为主。
涉内案件 群内的案子，由群主参与当事人协商自行解决
群间案子，由出事方群主出面，配合当事人协商解决，解决不了提交家族管理委员会审理，家族老大裁决。
涉外案件 涉及联盟行会，由家族老大与群主出面和当事人和平解决争端。
涉及敌对行会，一般不解决。
涉及中立行会，按照外交原则解决。
6．外交方面就是要以整个家族利益为出发点，联横四方，创造良好的外交环境。
7．行会保护方面就是建立保护行会成员人身财产不受侵犯。
行会个人财产不得侵犯，个人可以自由赠送，以创造和谐的内部人际关系。
禁止行会内部争斗，以破坏统一大旗
行会外部入侵，所有家族成员都由责任和义务保护家族。
个人遭到外部侵犯，他人实行就近原则伸出援助之手。
8．行会人才选拔方面就是建立人人有选举权，人人有被选举权，优胜劣汰，选出能维护全体家族利益的杰出领导人和领导骨干。
风云再起家族代表大会是选举机构。每三个月实现一次家族老大和参谋长选举，群主选举一月一次，群内自行选举。最好有选择权资格者必须是每天在线3小时以上者。
